HSD and Hillsboro Classified United Reach Tentative Agreement
After more than a year of negotiations, HSD and Hillsboro Classified United (HCU) reached tentative agreement on all articles of a successor contract at their bargaining session on Tuesday, March 4. HCU will now hold a general session of their membership on Thursday, March 13 to review the agreement, and will allow voting all day on Friday, March 14 in hopes of reaching ratification. The final step will be approval by the Board of Directors.
Once the Board has approved the agreement, the new contract would go into effect immediately and will run through June 30, 2027.
Agreed-upon financials are as follows:
- General salary increase
- 2024-25 - 3.5%
- 2025-26 - 4.75%
- 2026-27 - 5.0%
- Stipends in each year of the agreement:
- $500 to those at the top step
- $150 to Essential Workers
- Maximum monthly insurance contribution:
- 2024-25 - $1375/mo.
- 2025-26 - $1450/mo.
- 2026-27 - $1500/mo.
Additional information on the content of bargaining sessions can be found on the Classified Bargaining page of our website. A PDF copy of the final contract will be posted to the Contracts and Salary Schedules page of our website as soon as it is available.
We are very appreciative of the collaborative nature of the negotiations and are pleased to have reached agreement. Many thanks to everyone who participated on the bargaining teams for their hard work and dedication to the process.
HSD y el sindicato de miembros del personal clasificado, Hillsboro Classified United, logran un acuerdo tentativo
Después de más de un año de negociaciones, HSD y el sindicato de miembros del personal clasificado, Hillsboro Classified United (HCU), llegaron a un acuerdo tentativo sobre todos los artículos del próximo contrato laboral en su sesión de negociación del martes, 4 de marzo. HCU celebrará una sesión general con sus miembros el jueves, 13 de marzo para revisar el acuerdo y permitirá la votación durante todo el día viernes, 14 de marzo con la esperanza de lograr la ratificación. El último paso será la aprobación por parte de la Mesa Directiva.
Una vez que la Mesa Directiva haya aprobado el acuerdo, el nuevo contrato entraría en vigencia de manera inmediata y se extendería hasta el 30 de junio de 2027.
Los datos financieros acordados son los siguientes:
- Aumento salarial general
- 2024-2025: 3.5 %
- 2025-2026: 4.75 %
- 2026-2027: 5.0 %
- Estipendios en cada año del acuerdo:
- $500 para aquellos que se encuentran en el nivel salarial más alto
- $150 para los trabajadores considerados esenciales
- Contribución máxima mensual para el seguro de gastos médicos:
- 2024-2025: $1,375 al mes.
- 2025-2026: $1,450 al mes.
- 2026-2027: $1,500 al mes.
Puede encontrar información adicional sobre el contenido de las sesiones de negociación en la página Negociación para los miembros del personal clasificado de nuestro sitio web. Se publicará una copia en archivo PDF del contrato definitivo en la página Contratos y tablas salariales de nuestro sitio web tan pronto como esté disponible.
Agradecemos enormemente la naturaleza colaborativa de las negociaciones y nos complace haber llegado a un acuerdo. Muchas gracias a todos los que participaron en los equipos de negociación por su arduo trabajo y dedicación al proceso.